A ARCA DE NOÉ IV

25º dia –Manhã linda. Cloé anuncia a chegada de Robão.

- Entre logo, meu velho, sente-se. Aceita um leite de cabra?

- Sim chefe, obrigado. Por falar nisso, segundo a lei, mandei distribuir leite de cabra pela manhã e pela tarde, para todos e o material já foi codificado, para controle pelo computador. Mas para isso foi necessário adquirir 200 cabras por pastor e estes só ganham 10 dinheiros!

- Você é um bicho na administração de pessoal, Robão! Falarei com o seu Diretor para propor sua promoção na próxima vez. Como vai a sua avaliação?

- Realmente não sei Chefe, é confidencial...

- Darei um jeito para que seja boa. Afinal, já temos 500 pessoas no efetivo e todas passaram por você. E ainda conseguiu comprimir o quadro que era de 800 pessoas! Quanto economizamos em média?

- Nessas 300 pessoas, cerca de 4.000 dinheiros, Chefe! –respondeu Robão com um sorriso de modesta satisfação. Talvez meu salário fosse aumentado para 30 dinheiros!

- Robão não quero incomoda-lo e nem por sombra reclamar do belíssimo trabalho de sua equipe, mas Noé me disse que ainda não foram contratados os carpinteiros para o corte...

- Ora, Chefe, Noé é um sonhador. Só pensa nos seus benefícios. Já lhe expliquei a complexidade da contratação. Por exemplo, já aumentamos a oferta para 6 dinheiros, porém todos os candidatos foram reprovados no psicotécnico. Não adianta contratar pessoal sem aptidão psico –profissional para o corte da madeira. Se não passam neste exame, imagine nos outros!

- Realmente, você tem razão, Robão. Noé desconhece o que é uma boa organização. Toque como você achar melhor. Se o contratei é porque tenho total confiança no seu trabalho...

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40º Dia – Finalmente acontece a primeira reunião da Diretoria

Era o momento solene das grandes decisões de cúpula do EMPREENDIMENTO. Todo mundo com o seu melhor terno, sentados na mesa de reunião cada um com suas pastas 007.

O Presidente, muito satisfeito, relatava que o    EMPREENDIMENTO era o orgulho do povoado.

Havia muito trabalho e emprego para todos.

Aproveitando o clima de satisfação, o DC informou que havia feito um convênio com a Escola de Carpinteiros, pois a mão de obra necessária estava aquém do desempenho satisfatório.

Além disso, havia criado o Departamento de Recursos Humanos com a missão de reforçar o treinamento dos carpinteiros para a técnica naval, também para treinar datilógrafas, secretárias, auxiliares de administração e outros.

Também havia criado um Departamento de Segurança e Higiene do Trabalho por força de lei. O ambulatório já atendia 20 pessoas por dia.

O DB, aproveitando uma brecha do DC, ponderou timidamente que faltava papel para o desenho e que a eficiência dos carpinteiros era baixa: havia só um, que cortou 3 árvores, sendo que duas bichadas, de acordo com o último relatório do Controle de Qualidade. Noé estava tentando suprir a falta, desenhando em folhas de bananeiras e cortando árvores a noite, após o expediente.

Quando o DR propôs aumentar o salário de Noé para 15 dinheiros, o DC explodiu, seguido de perto pelo DI.

Esses técnicos não funcionam e ainda querem aumento! Sr. Presidente, sou de opinião que devemos aumentar a equipe de recrutamento e apertar as provas de seleção. Nossa equipe técnica deixa muito a desejar!

- Perdão, retrucou o DR. O laboratório funciona! Vejam como detectou as árvores bichadas. Acontece que não temos o apoio necessário. O Sr. está desviando recursos para a área de operação do barco, recrutando timoneiros, veleiros, etc.

- Mas é logico – interveio o Presidente -  temos que agir com antecedência no treinamento. Treinar é investir no futuro!

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80º dia – Absalão passeava pela ravina. Estava orgulhoso. Era Presidente de um  EMPREENDIMENTO que já contava com 1200 pessoas. As preocupações de Noé eram infundadas, não passava de um tecnocrata pessimista.

Felizmente há havia o Diretor Técnico para despachar com Noé – menos um aborrecimento.

Subitamente – PUFF – Uma nuvem de fumaça.

O MINISTRO DO SENHOR! Exclamou Absalão prostrando-se.

- ABSALÃO, PONHA GENTE DE MAIS PESO NO TOPO, CASO CONTRÁRIO O EMPREENDIMENTO AFUNDARÁ – PUFF.

Absalão correu à cabana de Noé.

- Noé, Noé, ponha um convés no alto do mastro. Vou colocar as pessoas mais pesadas em cima!

- Mas Presidente, isto é impossível - ...Sempre o convés é em baixo e o cadastro aponta para cima.... Se aumentamos a massa no topo, o barco vai emborcar!

- Não discuta administração comigo Noé! O MINISTRO mandou colocar homens pesados no topo e é isto o que vou fazer... e cumpra minhas ordens!

Noé não respondeu. O Presidente estava nervoso. Talvez Cloé pudesse faze-lo ver mais claro...

Noé correu à Secretaria Geral, mas lá encontrou o Comandante de Operação do Barco, que já esperava há duas horas. Com ele estavam o Subcomandante nível 3, o imediato, o pos-imediato, dois assistentes e três assessores.

- Noé, disse o Comandante – o seu projeto não anda! Como vou treinar meus homens sem barco? Vou pedir aprovação do Presidente para adquirir um simulador de barco, caso contrário não me responsabilizo. O DI diz que minha Razão de Operação está horrível, mas implantou custos só na minha área! Já reparou quantas pessoas de apoio tem o Departamento de Apoio?

Noé balançou a cabeça e retirou-se vagarosamente. Realmente o que ele conseguira? Uma meia dúzia de desenhos em folhas de bananeira. Isto em 80 dias. Ele havia prometido que faria o barco em 120 dias ao Presidente! Estava acabrunhado e sentia-se um incompetente. Mas o que estaria errado?